就業規則とは・・・
会社の業績を高めるためには、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大限に発揮してもらう必要があります。
そこで役立つ就業規則とはどんなものでしょうか？
- 社員が安心して働ける雇用環境を整備できる
- ムダな経費を削減できる
- リスクマネジメントに役立つ
- 社員のモチベーションを高める
給与計算代行
「役員の給与や社員の給与が社内で知られると困る･･･」
「担当者に万一のことがあったら給与の支給に影響が出てしまう･･･」
「毎月の給与計算が経理処理と重なって大変。だけどそのための人を雇うと経費がかかる･･･」
ばん労務管理事務所では、そんな心配や疑問にもしっかり応えます。
私どもは、企業様の業務形態や現状を徹底調査したうえで、納得のいくプランをご提案します。
きめ細かなアウトソーシングを行って参りますので、安心してお任せ下さい。
労働保険・社会保険コンサルティング （労働保険・社会保険の諸手続を代行）
当事務所と顧問契約を結んでいただくことにより、人事・労務業務のアウトソーシングから、様々な問題に関するご相談まで、トータルにお手伝いをさせていただきます。
従業員の入退社時の手続き等基本的なものから、労災事故発生時の請求手続き等複雑なものまで、すべての手続きを確実・スピーディーに行います。
- 従業員の入社時・退社時の手続き
- 労働保険の年度更新手続き
- 社会保険の算定基礎届、月額変更届
- 健康保険、雇用保険の給付手続き
- 労災事故の請求業務
- 年金の裁定請求手続き など
守秘義務、書類の保管など安心してお任せいただけます。
届出書類は、当社で保管・管理し必要に応じて確認ご返却いたします。
社会保険、労災保険の適用、給付等に関するご質問・ご相談も承ります。
ＳＲＰ認証
ばん労務管理事務所は、お客様に安心して業務の委託をしていただくために、全国社会保険労務士会連合会より、特定社会保険労務士個人情報保護事務所として認証（ＳＲＰ認証）を受けました。
個人情報保護は業務を遂行する上で最も重要な責務の一つと考えております。
ＳＲＰ認証は「信用・信頼」の証です。今後も個人情報保護の観点からも努力して参ります。
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